Coordonnateur support technique chantier

Novektra, une nouvelle compagnie créée par le Groupe Industriel AMI et ENERSERV, est fière d’avoir obtenu un contrat d’envergure, dans le cadre du projet stratégique de modernisation de la centrale hydroélectrique Isle-Maligne de Rio Tinto. Ce mandat majeur, d’une durée de six ans, consiste au remplacement complet de huit groupes turbines-alternateurs (GTA) et marque une étape importante dans la transformation du parc hydroélectrique québécois.

• Animer la réunion de coordination de l’équipe (documentation,     approvisionnement en outillage, procédures et qualifications de soudage,     etc.) et assurer le suivi des actions;
• Participer aux réunions de mise en chantier et de constructibilité     du maître d’œuvre, présenter l’étendue des travaux au client et veiller à     ce que la documentation requise soit soumise dans les délais;
• Soutenir le planificateur dans le détail et l’optimisation de     l’échéancier, et tenir à jour le plan d’aménagement de la centrale sur     AutoCAD;
• Évaluer les problématiques ou retards sur les activités et mettre     en place les plans de mitigation appropriés;
• Examiner la documentation technique du turbinier (procédures,     dessins, plans de contrôle qualité, fiches de contrôle, réponses aux QRT     et aux NC), en valider le contenu et rédiger des questions-réponses     techniques (QRT) au besoin;
• En collaboration avec l’équipe qualité, identifier les documents     manquants, suivre les révisions et s’assurer que le registre documentaire     est à jour;
• Rédiger les documents techniques requis : procédures, fiches de     contrôle, plans de contrôle qualité, plans de levage, plans de support des     pièces au plancher, etc.;
• Confirmer la disponibilité des outils, consommables et accès     (échafaudages, plateformes, etc.) et coordonner leur approvisionnement ou     leur conception;
• Gérer le programme de soudage, en lien avec les ingénieurs en     soudage et le chantier pour la qualification des soudeurs;
• Assurer le suivi de l’approvisionnement et coordonner la livraison     des pièces et du matériel du turbinier au chantier;
• Rédiger les plans de travail spécifiques (PTS) en intégrant les     exigences SSE du site et du maître d’œuvre, en collaboration avec l’équipe     SSE;
• Mener les ateliers de leçons apprises à chaque phase du projet, en     assurer le suivi et contribuer à la formation et au partage de     connaissances.

‍

• BAC ou DEC en génie mécanique, ou combinaison équivalente de     formation et d’expérience pertinente;
• Expérience pertinente dans le domaine des turbines hydroélectriques     ou à vapeur;
• Maîtrise d’AutoCAD et de la suite MS Office;
• Connaissance de la norme ISO 9001;
• Connaissance de Primavera P6 ainsi que des procédures et exigences     contractuelles de Rio Tinto, des atouts;
• Excellente capacité de rédaction technique et de synthèse;
• Capacité à analyser et à résoudre des problématiques techniques, et     intérêt pour la gestion de projet;
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe;
• Français, langue de travail; anglais fonctionnel, un atout.

‍

·        Participerà des projets d’envergure dans le domaine hydroélectrique au Canada;

·        Unenvironnement stimulant au cœur d’un projet majeur;

·        Desconditions de travail concurrentielles;

·        Un posteen mode hybride, avec une présence à la centrale Isle-Maligne (Alma) variant de15 % à 100 % du temps, selon les besoins du chantier et vos intérêts;

·        Un horairede 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, lors des semaines entélétravail (10 heures par jour, du lundi au samedi, lors des semaines auchantier);

·        La chancede collaborer avec des experts de l’industrie.

‍

En joignant notre équipe, vous ferez partie d’un environnement où la collaboration, la rigueur et la fierté du travail bien fait sont au cœur des opérations. Votre savoir-faire aura un réel impact sur un projet d’envergure, reconnu à l’échelle provinciale.

*Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement et non à des fins discriminatoires. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes de travail.